10月12日，江西全省国有企业改革工作座谈会在景德镇召开。江西省委副书记、省长吴新雄出席会议并作重要讲话，江西省委副书记王宪魁讲话，江西省委常委、省委秘书长赵智勇，省人大常委会副主任姚亚平，副省长洪礼和等省领导出席座谈会。会议旨在认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和江西省委十二届十一次全会精神，总结交流前一段各地各有关部门推进国企改革的情况和经验，研究新情况新问题，扎实推进全省国企改革。

　　吴新雄首先代表省委省政府对所有为推进全省国企改革付出辛勤劳动的同志们表示慰问和衷心的感谢。他表示，在较短时间内，江西的国企改革取得了重大突破，进展之顺利、社会之安定、经验之好，前所未有。这凝聚着省委的精心指导，凝聚着各地市，特别是负责改革的领导们的辛勤劳动；凝聚着省直各部门支持、关心、配合改革所付出的辛勤劳动和汗水。

　　吴新雄要求，全省各地市、各部门要认真总结好、交流好前一阶段改革的成功经验。他表示，江西的国企改革之所以能在较短的时间内取得突破性的进展，省委的领导和决策提供了保障，全省各地市、各部门在国企改革过程中勇于创新、勇于探索、勇于实践，为顺利推进国企改革积累了宝贵的经验。

　　吴新雄要求全省各地市、各部门在总结前一阶段国企改革经验的基础上，把全省的国企改革继续向前推进，继续扩大已经取得的成果。瞄准2年内基本完成国企改革的基本目标，精心操作、继续推进，把会议成果转化为指导、推进国企改革的强大动力，真正实现省委提出的2年内基本完成国企改革的目标，即为：停产、破产、半停产企业职工转换身份、转换经营机制，为国有企业轻装上阵更好地发挥动力、活力创造条件，为实现江西又好又快发展提供重要的外部环境。

　　王宪魁在讲话中指出，当前全省国企改革的势头和氛围非常好，但我们必须保持清醒的头脑，不能盲目乐观，坚持好字当先。他要求，把握政策，讲究方法，积极稳妥地推进国企改革；要进一步加强思想政治工作，为推进国企改革提供强大动力和有力保证；要切实加强领导，强化工作责任，确保省委、省政府的决策部署落到实处。

　　王宪魁认为，当前国企改革是大势所趋、人心所向、势头很好。越是势头好，越要谨慎稳妥，切实做好稳定工作。各级党委、政府要充分估计改革的难度和风险，坚持一手抓改革、一手保稳定，以人为本，精心组织、务实操作，又好又快地推进国企改革工作，确保明年5月底前基本完成国有工业企业改革任务。

　　会上，景德镇、九江、萍乡三市介绍了国企改革情况和下一步的打算。其中，景德镇市面对国有企业尤其是国有陶瓷系统企业老、人数多、债务重、情况复杂的严峻挑战，创造性地落实省委省政府的决策部署。到9月30日，该市已妥善处置的国企债务占到总额的91.12%，已进行身份置换的国企职工占到总数的90.84%，陶瓷系统原有职工60926人全部置换了身份。景德镇市在国企改革实践中，贯彻省委、省政府决策态度坚决，组织领导有力，“统一资源、全员置换、债务化解、严格程序、分步实施、产业发展”的改制思路，“三级五审”、“三先三后”、“程序倒置”、“反弹琵琶”、“七清双保”等做法，既合法合规，又切合地方实际，充分调动了企业和职工的积极性。景德镇、九江、萍乡三市在推进国企改革、建立现代企业制度，实现国有资产保值增值等方面成功地迈出了一步，做法和经验值得全省各地市、各部门认真学习借鉴。

　　从会上了解到，江西省新一轮国企改革全面展开，取得了重要的阶段性成效。概括起来：一是进展较快，截至9月30日，四种类型507户改制企业中，232户全面完成了改制任务，完成率45.8%。二是推进平稳，坚持改革与稳定并重，没有发生影响大的群体性事件，保持了职工队伍稳定和社会稳定。三是企业增效，省出资监管的企业，1-8月累计实现营业收入786.2亿元，完成年计划的69%；累计实现利润32亿元，完成年计划的124%；效益指标好于预期，获利指标好于全国地方国资平均水平。四是职工拥护，在国企改革中，坚持以人为本、厚待职工，改制企业不仅按政策一次性发给职工经济补偿金，而且还清历年欠发的职工工资、医疗费、抚恤费、丧葬费、集资款以及退休职工垫付的社保金，按规定为职工缴纳社会养老保险和基本医疗保险费用，职工得到了实惠。